急募、流れを変える人。TSUTAYA

求人するにしても何を伝えるのかが肝です。

お給料なのか、仕事内容なのか。

この求人広告はもっと上位にある

仕事の価値観をメッセージの中心に添えています。

既成概念にとらわれたメッセージを発しても、

世の中が損しちゃう。制作費が、媒体費がもったいない。

クリエイターは常に、社会が得することを考えないと。

（キャッチ）

急募。

梅田の流れを変えたい人、

100人。

※  キャッチという役割を全うっしている「急募」。

そして何より、「梅田の流れを変えたい」という

働く価値観にフォーカスすることで、

新しく強いメッセージになっています。

　 さらに具体的な求人数「100人」も見逃せません。

（ボディ）

TSUTAYAは梅田に、まったく新しい書店をつくります。

※  まず分かりやすく事実を伝えます。

そこはもはや、あなたの想像する書店ではないかもしれません。

※  読み手を自然と会話に参加させています。

コンセプトは「ライフスタイルを提案する書店」。

※  「あなたが想像しない書店」をすぐに紐解いています。

ちゃんと読み続けてもらう配慮ですね。

1000坪をゆうに超える空間で、

あらゆるカルチャーが触発し合い、

新しいつながりを生み出す。

そんなコミュニティを梅田に創造します。

※  では具体的にどのようなお店になるのか。

空間について、働きについて、伝えています。

同時に、私たちはこの場所で、これまで類を見ない

自由な働き方の実現をめざします。

※  忘れてならない、働き方について。

年齢や経験は一切問いません。

※  通常は補足情報ですが、読み手が気になることなので

しっかりボディで伝えています。

梅田の街から世界へ、新しいうねりを巻き起こす。

そんな野心とアイデアにあふれた人を求めています。

※  締めはやはり働いて何を達成するのか、してほしいのか

について語りかけます。

蔦屋書店

どうすれば人は動いてくれるのか？

そこを突き詰めていきたいですね。